採用目標の立て方と見方

採用区分ごとに目標人数を登録し、実績（内定承諾・採用）と充足率をあわせて確認する画面です。

左の「採用」を選び、上部の「採用目標」で開きます。採用区分ごとに目標を登録し、いまどこまで埋まっているかを同じ画面で確認できます。

画面の構成

• 上段のカード … 採用区分ごとのまとめ。3 枚とも「目標・実績・充足率・残り」が同じ並びで出ます。新卒は卒年ごとの行、中途・アルバイト・パートは選んだ対象年度の行です
• 採用区分のタブと下段の表 … タブで選んだ区分の内訳。目標・実績・充足率・残りが行ごとに並びます

新卒の表は卒年のタブで切り替えます。中途・アルバイト・パートは対象年度をカードのプルダウンで切り替えます。

採用区分を切り替えても、区分ごとに選んだ年度・卒年は保持されます。上段の新卒カードで卒年を選ぶと、新卒の明細へ切り替わります。他の区分の年度を選び直したときも、その区分の明細へ移ります。

目標を登録する

右上の「＋ 採用目標を追加」、または各表の「＋ 目標を追加」から、採用区分・対象年度（新卒は卒年も）・目標人数を入れて保存します。採用区分は 新卒 / 中途 / アルバイト・パート から選びます。

拠点・職種・部署は必要なときだけ選びます（すべて未指定なら、その区分全体の目標になります）。登録済みの目標は、表の行をクリックするか右端の「編集」から変更でき、右端の「削除」で削除できます。

内訳の列は登録した内容で変わります

表の左側の列は、その表で実際に使っている軸だけが出ます。拠点だけで登録していれば拠点の列、職種と部署で登録していればその2列が出ます。

新卒は拠点、中途・アルバイト・パートは職種で登録するのがおすすめです。各採用レポートの絞り込みと同じ軸なので、レポートで絞ったときに目標と達成率も連動します。

実績と充足率の見方

• 実績は新卒が「内定承諾」、中途・アルバイト・パートが「採用」です
• 数え方は各採用レポートの達成率と同じです
• 充足率＝実績 ÷ 目標 × 100（小数点以下は四捨五入）
• 部署の内訳は、応募者の「希望部署」と照らし合わせています

表のいちばん下の「合計」の実績は、同じ方を重複して数えないよう、その卒年・年度の全員から数えています。そのため内訳の合計と一致しないことがあります。

「卒年未設定」「年度未設定」と出ているとき

卒年（新卒）や対象年度を入れずに保存した目標があると、いちばん右に「卒年未設定」「年度未設定」のタブが出ます。

この目標はどの年の誰を数えればよいか決められないため、実績・充足率・残りが「—」になります。タブを開いて行をクリック（または「編集」）し、卒年・対象年度を入れると、その年のタブに移り、実績が表示されるようになります。使わない目標であれば、行の右端の「削除」から削除できます。

経路別や歩留まりの深掘りは、各採用レポートで確認してください。