はじめてガイド

導入直後の方へ。社員データを取り込んで、適性検査の結果が出るまでの4ステップ。

STEP 1. アカウントを開設する操作手順招待メールからパスワードを設定して、ツムイトHRにログインできる状態にします。所要時間は5分ほどです。 STEP 2. 社員データを登録する操作手順お手元の社員名簿を取り込んで、分析の土台をつくります。項目名や並び順は御社のままで構いません。 STEP 3. 適性検査を受けてもらう操作手順社員の皆さんに受検依頼のメールを送り、受検状況を見守ります。1人あたり10分ほどで回答できます。 STEP 4. 結果を活かす概要「うちの会社で活躍する人の特徴」を数字にして、採用・配置・日々の関わり方に使います。ここからが本番です。