チーム・応募者比較の見方

部署やチームの顔ぶれをマップで俯瞰し、候補者を重ねて見る画面です。配属や採用方針の検討に使います。

チームにどんな傾向の方が集まっているかをマップで見て、候補者を重ねて比べる画面です。

使い方

1. 部署を選びます（複数選べます）。何も選ばなければ全社です。
2. 課・チームまで絞り込めるのは、部署を1つだけ選んだときです。
3. 選んだ内容はその場ですぐマップに反映されます。
4. 応募者を選ぶと、そのままチームの中に重ねて表示されます。
5. マップ横の「氏名で検索」でメンバーを探し、氏名を選ぶと対応する点と個人情報が表示されます。点が重なっていても一覧から選べます。検索で絞られるのは一覧だけで、マップと集計の対象は変わりません。
6. 個人情報の「適性検査結果を見る」から結果を開きます。マップに出る社員の氏名は、選択中の1名だけです。

選び直したいときは「条件をクリア」で全社に戻せます。同じ会社の利用中に画面を再読み込みしたときは、前回見ていた範囲で表示されます。会社を切り替えたときやログアウトした後は、全社表示から始まります。

何が分かるか

• チームの顔ぶれがどちらに偏っているか
• 候補者がその中のどこに位置するか

「このチームに今いないタイプを採る」のか「馴染みやすいタイプを採る」のか、という判断の材料になります。どちらが正しいということはありません。

上司と部下など特定の二人を見比べたいときは、活躍人材モデルの相互理解ガイドをご覧ください。